Een goed opleidingsplan, hoe
schrijf je dat? Betekent een nieuw jaar bij je bedrijf ook het startsein om een
nieuw opleidingsplan op te stellen? En ben jij verantwoordelijk voor de inzet
van opleidingen en trainingen? Aequor kan jou handvaten geven om een goed plan
op te stellen. Doelgroep HRM medewerkers Onderwerpen ·Vaststellen van de trainingsbehoefte: Top-down of Bottom-up ·Strategisch of operationeel trainingsplan ·Invalshoeken opleidingsplan ·Begroting ·Planning ·Betrekken van de leidinggevenden (in een vroeg stadium) Resultaat Het volledig
zelfstandig kunnen schrijven van een goed opleidingsplan waarin zowel visie,
draagvlak, planning en begroting in samenspraak zijn. Tijdsduur De training bestaat
uit minimaal 2 dagdelen. Investering Maatwerk, tijdens een vrijblijvend
kennismakingsgesprek gaan we samen met de eventuele trainer in op de wensen,
behoeften en eventuele kaders van de organisatie. Op basis van dit gesprek
zullen we een voorstel maken voor de training.