Aequor heeft de actuele arbeidsmarktinformatie van de groene sector
gepubliceerd. Lees alles over de nieuwste ontwikkelingen, feiten
en cijfers over de arbeids- en onderwijsmarkt van tuincentra, paardensport, bos- en natuurbeheer, open teelt en voedingsmiddelenindustrie. De onderwijscijfers Het aantal deelnemers mbo-groen
is gegroeid naar ruim 27.000 deelnemers. Deze stijging komt met name door
nieuwe opleidingen op niveau 4. Ruim een derde van de deelnemers begint na
diplomering met een vervolgopleiding. Het aantal studenten hbo-groen
stijgt licht en het studentenaantal van de Wageningen Universiteit stijgt
sterk. Goede kans op baan in tuincentra Ondanks de economische crisis en
branchevreemde concurrentie stijgt de omzet in de tuincentrumbranche.
Werknemers met een mbo-diploma groene detailhandel kunnen hier goed terecht.
Vernieuwde opleidingen moeten de instroom van nieuw personeel vergroten. Geen evenwicht op arbeidsmarkt in paardensport De paardensport in Nederland blijft groeien en daarmee
ook de werkgelegenheid. Toch zijn er meer gediplomeerden dan dat er vacatures
zijn. Hierdoor is de arbeidsmarkt voor mbo-gediplomeerden
ongunstig tot zeer ongunstig. Ook is er een kwalitatieve disbalans; er zijn
veel deelnemers op mbo-niveau 4, maar de sector vraagt om doeners. Bos- en natuurbeheer biedt goed
toekomstperspectief Het werk in de sector bos- en
natuurbeheer wordt breder en complexer. Aan werknemers worden meer eisen
gesteld op het vlak van communicatie en techniek. Daarom vragen werkgevers een
hoger opleidingsniveau dan voorheen. Vooral werknemers op mbo-niveau 4 en
hbo’ers zijn in trek. Vooruitzichten werkzoekenden open teelt uitstekend Voor werkgevers in de open teelt is het lastig om aan
geschikt personeel te komen. De instroom vanuit het onderwijs is klein,
waardoor de kansen voor werkzoekenden in de open teelt zeer gunstig zijn. Voedingsmiddelenindustrie biedt goed
baanperspectief De consument heeft een groeiende belangstelling voor
gezondheid, gemak, genieten en duurzaamheid. Om hier op in te kunnen spelen,
neemt het belang van innovatie en kennisontwikkeling in de
voedingsmiddelenindustrie toe. Dit vraagt om hoogopgeleid personeel dat
technologische en innovatieve ontwikkelingen kan volgen. Het aantal
gediplomeerden is al jaren te laag om aan de vraag van de arbeidsmarkt te
voldoen.